Après un premier mandat dynamique, on a tous remarqué que Benoist Lombard avait pris goût à l'exercice du « pouvoir ».

Il a donc décidé de remettre son ambition au service de la chambre et surtout au service du métier.

« Une ambition renouvelée», c’est son slogan !

Son programme se veut la poursuite des actions engagées.

« Nous vous proposons un conseil d'administration renouvelé à plus de 40%, avec une moyenne d'âge de 43 ans pour la nouvelle équipe. La réussite professionnelle de chacun des colistiers associée à leur solide formation académique visent à offrir à la Chambre l’excellence que chacun d’entre vous mérite » explique le communiqué.

Un vrai discours politique pour introduire son programme.

« Une ambition renouvelée» propose un programme en 5 points :

Poursuite du lobbying gagnant

La transposition des directives votées (DDA et MIFID 2) doit intervenir prochainement.

• C’est au niveau national que la CNCGP sera présente et contribuera à l’élaboration des textes français.

• Au niveau européen : Nous maintiendrons notre présence notamment au travers du BIPAR, au sein duquel la CNCGP entend faire plus encore entendre sa voix en tant que membre du Groupe Permanent.

Création d’une Task Force pour notre écosystème

La Chambre doit continuer de fédérer les associations représentatives de l’ensemble des acteurs de notre écosystème. FFSA, FBF, AFG et FAIDER, des producteurs aux consommateurs, la Chambre est le lien.

Nous nous emploierons à amplifier cette action.

Création d’un axe « Affaires publiques et communication externe » au service des CGP

Notre profession doit être reconnue et connue.

• Reconnue par nos responsables politiques et par la haute administration.

• Connue des épargnants grâce à des actions de communication efficace auprès du grand public, à coût optimisé.

Défense et reconnaissance de notre profession

• Notre statut doit distinguer le CIF CGP du CIF Haut de Bilan afin de faire émerger le CGP-CIF. Ce que nous sommes.

• La reconnaissance de notre profession doit passer par la voie paritaire sociale afin de valoriser nos entités et nos salariés.

Conforter l’exercice de notre profession

• Forte du succès des kits déjà mis en place, la Chambre poursuivra la création de nouveaux outils pour vous accompagner au mieux dans la pratique de votre profession.

• Encourager de nouveaux talents et la création de nouvelles structures.

• Favoriser la digitalisation de nos activités et encourager la Fintech régulée au service de notre profession (B to C).