Ce chiffre témoigne de la préoccupation grandissante des jeunes agents publics pour leurs conditions de ressources à l’heure de la retraite. Bien qu’encore très loin pourtant de l’âge de la cessation de l’activité professionnelle, ils commencent à réfléchir au meilleur moyen de se prémunir, à terme, contre la baisse du niveau des retraites, mais aussi contre les conséquences de l’allongement de la durée de vie, comme l’accroissement des charges de santé à l’heure du 4ème âge et des frais liés à la dépendance.

« Attitude à saluer », note Christian Carrega, Directeur général de Préfon, car « très responsable » de la part de ces jeunes affiliés qui ont bien compris que cotiser le plus tôt possible  présentait un double avantage : la rente viagère sera relativement élevée pour des cotisations relativement faibles.